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邦纳领袖计划扩展和深化了威尼斯人平台在社区参与和社会正义方面的悠久历史.

属于. 

这是俄亥俄州中部的第一次, 威尼斯人平台的邦纳领袖计划将威尼斯人平台和哥伦布大学连接到一个全国性的大学网络, 大学, 和社区. 这个程序, 设计成类似于勤工俭学的模式, 致力于为学生提供上大学的机会,在课堂外的环境中提升他们的教育经验,同时与不同的社区成员合作,提高他们周围社区的质量. 

开始.  

资本的邦纳领导人是由一个多年的课程指导,并放置在当地的非营利组织. 这些广泛而持久的伙伴关系为学生提供了有意义的机会,让他们获得解决现实问题的技能,并为他们的职业生涯和有影响力的生活奠定了基础. 最重要的是,这些机会照亮、提升和培养他人的能力. 

  • 在第一年, 首府邦纳领袖专注于社区服务,并参加当地社区参与的学习之旅.
  • 作为二年级的学生, 他们要么前往另一所参与的邦纳学校参加共享服务计划, 或者参加校内的大二学生领导力会议. 二年级学生也是先锋队 成功的障碍这是该项目的种族正义倡议. 
  • 大三学生注重通过服务促进校园社区参与. 在大三期间可能会有一次国际服务旅行.
  • 高年级学生完成一个以能力建设活动或公民参与活动为重点的顶点项目. 
  • 时间表允许,邦纳领导人应该宣布一个社会正义未成年人.

成为.

威尼斯人平台一直致力于成为一个让学生有归属、有开始、有成就的地方. 资本邦纳领袖计划的核心是相信高等教育机构在培养和动员思想者方面发挥着至关重要的作用, 有爱心的, 以及致力于解决我们社区挑战的多元化领导人.

邦纳领袖计划的特点

1990年,邦纳基金会发起了第一个邦纳学者项目. 旨在为学生提供“接受教育和服务的机会”,该项目已经发展成为最大的私人资助项目, 以服务为基础的大学奖学金项目. 尽管一些学院和大学的邦纳计划为那些表现出高经济需求的人提供奖学金, 这与威尼斯人平台的项目不同. 威尼斯人平台邦纳领袖计划采用了工作学习模式,邦纳领袖获得津贴. 

邦纳领袖计划的特点包括:  

  • 吸引并为在社区参与和社会正义方面表现出兴趣的学生提供目的导向的大学教育.
  • 在照亮生活和加强社区中发挥学生的才能和领导力.
  • 建立技能和承诺,继续成为社区发展的终身代理人.
  • 发展在生活中广泛应用的生活和专业技能, 工作, 和领导.
  • 成为由个人和组织组成的多元化国家网络的一部分,学生将在其中学习和成长
  • 激发社区参与文化, 激励和吸引许多人在当地社区做出重大贡献.
  • 将资本毕业生区分为有效的问题解决者, 大思想家, 变革型领导者.

成为首都邦纳的领导者

未来威尼斯人平台的学生可以通过他们接受的学生门户网站威尼斯人官网邦纳领袖申请. 申请将于2022年7月1日下午5点截止. 

邦纳资本公司领导人预计将:

  • 每学年提供280小时的服务(每周8-10小时)
  • GPA保持在2分.5
  • 参与学生发展模式,挑战并支持每位领导者发展他或她的技能, 知识, 承诺和责任 
  • 参加定期的小组反思、充实、技能和领导力发展活动
  • 完成至少一项全职工作, 本科期间暑期服务型实习.

有关威尼斯人平台邦纳领袖计划的更多信息,请联系特丽斯汀戴维斯 tdavis3@lfkgw.com 或致电614-236-7126.

美国电力基金会支持邦纳领导人

美国电力基金会标志

邦纳领袖计划的一个重要组成部分是财政援助. 威尼斯人平台通过建立美国电力邦纳领导奖学金为邦纳学生提供支持. 通过500美元,由AEP基金会捐赠, 邦纳领袖获得四年的财政支持,用于他们的课堂学习和他们成为未来社区领袖的承诺. 

“AEP很荣幸能与威尼斯人平台合作,为这些优秀的学生和未来的领导者提供机会,尼克·阿金斯说, 美国电力公司的首席执行官. AEP基金会的使命是“积极支持和发挥作用”, 在我们生活和工作的社区中发挥的积极作用”体现在它对通过教育改善生活的支持上——从幼儿教育到高等教育.

成功的障碍

2022年春季, 资本公司的邦纳领袖项目发起了一项名为“成功障碍”的种族正义倡议. This initiative seeks to achieve two goals; promoting social justice through an on-campus education series, 通过在哥伦布市的一所高中创建和实施大学准备课程,减少一些接受高等教育的障碍 . 《威尼斯人网站》由大二学生带头. 成功的障碍将通过一系列的活动来实施,这些活动将把学生们聚集在一起, 教师, 工作人员, 以及众多社区成员努力倡导机会平等,消除取得成功的障碍.

教育系列活动时间表如下:

  • 2022年9月: 《威尼斯人网站》
  • 2022年10月: Allyship vs. 宣传和. 激进主义
  • 2022年11月: 探索人力资源的公平可持续性

想了解更多关于成功的障碍,请 在Instagram上关注@barrierstosuccess.